La Experiencia de Formación de Equipo Baja es presentada por el veterano entrenador Bart Allen Berry y su equipo quienes han desarrollado programas para mas de 200,000 empleados y gerentes en seis naciones por casi toda clase de industrias, gobiernos y muchas de Fortune 500.
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La experiencia de formación de equipo esta diseñada para Sobrealimenta Tu Equipo de Trabajo
Eso quiere decir limpiar de tajo toda el agua bajo el puente, dándote las herramientas para trabajar mas eficientemente creandoen conjunto un compromiso y motivando los mas altos niveles de productividad y desempeño.
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Este es un experto y deliberado proceso de trabajo en equipo e Intervencion, que se ha desarrollado a travez de 30 años de trabajar con corporaciones, empresas pequeñas y gobiernos que tienen equipos de trabajo como el tuyo.
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LA EXPERIENCIA DE FORMACION DE EQUIPO BAJA
Hay varios factores que hacen este programa único.
La Experiencia de Formacion de Equipos en su diseño integra una serie progresiva de modulos incluyendo:
Visualizacion y Definición del Equipo de Trabajo Ideal.
Uno de los mas importante resultados de este programa es que su grupo desarrolle una idea concreta de sus metas como equipo. Como quieren trabajar en conjunto, como desean ser percibidos por sus clientes, y que, es lo mas importante para ellos en cuanto a trabajar en conjunto.
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El Equipo Experiencia de Formacion Baja utiliza el “Ideal State Affinity Process“ y desarrolla una exclusiva y precisa imagen de su grupo, dentro de la cual quieran trabajar hacia las metas haciendo equipo.
Identificando las metas de rendimiento clave, que mejoraran implementando mejor trabajo en equipo.
Trabajo en equipo solo tiene sentido cuando puede ser vinculado a una mayor productividad y rendimiento. El propósito subyacente de La experiencia de Trabajo en Equipo en Baja, es desarrollar un equipo de trabajo que produzca mejores resultados . El enfoque es en las metas del Equipo, aptitudes y comportamiento que creara un mejoramiento del trabajo.
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Encuesta de 50 Puntos que captura a precision la fuerza y debilidades del equipo de trabajo.
TheTeamworkSurveyforgroups, es propiedad de Bart Allen Berry,instrumentode medicion que mide el desempeño del equipo en diez categorías.
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Atmosfera del Equipo
Aptitudes del Equipo
Liderazgo del Equipo
Coordinacion del Equipo
Sinergia del Equipo
Identidad del Equipo
Excelencia del Equipo
Crecimiento del Equipo
Madurez del Equipo
Encuesta de Equipo es administrada en línea antes de llevar a cabo el programa , las respuestas son anónimasdando como resultado retroalimentación franca evaluando las fortaleza y debilidades del Equipo. Las puntuaciones son agregadas para medir el trabajo en conjunto, por equipo e individualmente.
La Encuesta de Equipo para Grupos de Trabajo, forma una base precisa y da un diagnostico, al cual nos dirigimos siendo nuestro unico objetivo mejorar cada uno de los equipos y desarrollar metodos que se puedan medir como resultado del programa.
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Ejercicios PracticosEspecíficos diseñados
Para crear habilidades de trabajar según las necesidades del equipo. Unicas de ese equipo.
Despues de diagnosticar las necesidades de desarrollo de habilidades del equipo mediante la encuesta, ejercicios específicos son seleccionados atendiendo las carencias del grupo , practicando nuevas alternativas de operacion en conjunto.
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Ejercicios específicos actúan como retos en la resoluciónmetaforica de toma de decisiónes y problemas de desfioscon organización simulada de equipo de trabajo y liderazgo. Demostraciones objetivas que dan la oportunidad de ver como trabajan en equipo y los resultados que actualmente obtienen .
Los equipos son alentados a probar diversos enfoques en la resolución de desafíos, ayudándolos a utilizar los mas efectivos y llevándolos a practica en el trabajo.
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Experiencias compartidas de gran energía rompiendo barreras emocionales, edificando y creando conecciones de confianza entre miembros del equipo.
La Experiencia de Formación de Equipo Baja incluye Aventuras de Altura , elementos de curso de cuerdas donde los participantes en sociedad tendrán que apoyar y entrenar uno al otro al intentar elementos como la escala de pared, y Tirolesa, enfatizando el apoyo mutuo al superar los retos con la ayuda de los miembros del equipo.
Evaluacion del trabajo en equipo del comportamiento individual fortalezas y debilidades .
El Trabajo en equipo es mejorado cuando las personas aprenden cuales de sus comportamientos aumentan el funcionamiento de su equipo, Y los comportamientos a modificar para lograr un equipo menos disfuncional.
El proceso de una autoevaluación y retroalimentación con tacto de los compañeros, ayuda a cada miembro del equipo a desarrollar sus comportamientos personales logrando ser contribuidor a una mayor productividad.
Plan de acción implementando planes de operación mas efectiva como equipo en el Trabajo.
Transfiriendo lo aprendido es enfatizado como el ultimo componente del programa. Capturando las nuevas habilidades y enfoquesmas efectivos,
Comprometiéndose a operar de acuerdo a los cambios de políticas o, procedimientos de manera distinta apoyando al equipo, asegurando un retorno positivo a la inversión.
Pequeños equipos mejorados se encargan con la responsabilidad de las iniciativas para el equipo que tendrán el mayor impacto positivo e incrementaran el desempeño del equipo de trabajo. El equipo participa en un ejercicio de una multi-votación priorizando de las iniciativas , las cuales sean mas importantes trayendo el mas alto resultado en la practica del trabajo diario.
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Este poderoso programa de 2 dias, transformara la efectividad de su equipo, la manera de trabajar en conjunto y su compromiso de convertirse en el mejor miembro del equipo posible. Este programa incluye todo lo necesario, como estancia, alimentación, lugares específicos de reunión, materiales de entrenamiento,
Pre-encuesta en línea, y transportación en autobús de ser necesaria.
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La experiencia de trabajo en equipo Baja se conduce en dos dias consecutivos, de Lunes – Viernes, ( Fines de semana pueden ser una opcion) .
POR QUE BAJA?
Nuestro centro de trabajo en equipo se encuentra localizado en el bello Rancho y Parque acuático EL PALMAR PARADISE, al sur de Rosarito. Hay en existencia variedad de hoteles cercanos, además nuestro lugar cuenta con cabañas, y villas de 3 recamaras, y áreas de acampampar que se acomodan a cualquier presupuesto.
EL PALMAR PARADISE, esta rodeado de una gran área silvestre, magnificas montañas y vista al Océano Pacifico.
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La combinación de localidad internacional, atmosfera exótica y nuestras intalaciones en el lugar a bajo costo, nos permite estar al alcanze de la mayoría de compañias con nuestro programa de dos días .
Sus empleados y gerencias, se sentiran transportados miles de kilómetros de distancia sin haber tenido que subirse a un avión.
Empezando la travesia abordando autobús de lujo en su ubicación, sin necesidad de visa en Baja Norte con nuevo cruce fronterizo. Ha muchas razones para considerar La Experiencia de trabajo en equipo Baja, para su grupo de Trabajo.
Contactustoday and filloutourrequestforproposalformy le reponderemos con estimados de precio y logistica de acuerdo a su grupo y localidad. RFP FORM
